De 16PF® persoonlijkheidsvragenlijst staat wereldwijd bekend als één van de meest nauwkeurige voorspellers van menselijk gedrag. Het instrument – ontwikkeld door de Brit Raymond Cattell – is gebaseerd op ruim zestig jaar onderzoek en scoort uitstekend op betrouwbaarheid en validiteit. De 16PF® is bij uitstek geschikt voor selectie- en ontwikkelingsvraagstukken. Het instrument is beschikbaar in twintig talen en geschikt voor werknemers op alle niveaus.

Bij kandidaten die doorgaan naar de laatste ronde wordt het 16PF assessment ingezet. De rapportage wordt geanalyseerd en er worden nog verdiepingsvragen over bepaalde uitslagen gevraagd. Deze beide rapportages worden ook naar de opdrachtgever gestuurd.