Briefing

Tijdens een persoonlijke ontmoeting verplaatsen we ons in de opdrachtgever.
We doen diepe kennis op van het bedrijf en het gezochte profiel.

We willen álles (of bijna alles) weten; cultuur, zachte en harde eisen, doelstellingen, de persoonlijke voorkeuren van de leidinggevende en natuurlijk ook de arbeidsvoorwaarden. Alleen dan zijn we in staat kandidaten te vinden die aan alle kanten passen.

Maar we verplaatsen ons ook in de kandidaat; wat maakt het leuk om voor de opdrachtgever te werken? We moeten ons echt verplaatsen door op de stoel van de nieuw aan te werven kandidaat te kunnen zitten. Zo kunnen we ook aansprekende wervingsteksten schrijven en goede kandidaten overtuigend  benaderen en al hun vragen goed beantwoorden.