Bloem Werving & Selectie werkt met zeer professionele, ervaren vakmensen die als geen ander in staat zijn om de coachee weer in zijn/haar kracht te krijgen.
Qua coaching wordt van verschillende methodes gebruik gemaakt.
Een aantal ervaringen van kandidaten die zijn bemiddeld en hun coachingtraject hebben doorlopen:
“Mijn coach was een down-to-earth, maar enthousiaste coach die snel en doeltreffend persoonlijke kwaliteiten, waarden en interesses in kaart kon brengen. Dat heeft mij in korte tijd enorm geholpen”.
“Bloei en groei tegoed van Bloem voelde als een kadootje aan mezelf. Een fijn steuntje in de rug tijdens de start van een nieuwe baan!”
Coaching is een aanrader! Het verrijkt je houding (en gedachten) in positieve zin!
Gertrud de Witte
Ik ben oprichter/eigenaar van Esenzia Coaching & Vitaliteit en tevens aangesloten bij Bloem Werving & Selectie als Bloem-Coach. Na diverse studie- en stageperiodes in het buitenland ben ik in Haarlem neergestreken. Daarna heb ik ruim 10 jaar in het bedrijfsleven gewerkt, o.a. als Product Manager/Inkoopster en als Brand Manager (Marketing).
Rond mijn dertigste begonnen bij mij de typische ‘dertigersvragen’ de kop op te steken zoals ‘Wie ben ik?’ ‘Hoe komt het dat ik mijn draai niet kan vinden in het werk?’ en ‘Wat wil ik in mijn leven bereiken?’. Vervolgens werd ik ontslagen door mijn werkgever en raakte ik bij de volgende organisatie helemaal opgebrand, waardoor ik voor langere tijd thuis kwam te zitten. Ik besefte toen dat het tijd was geworden om zaken anders aan te pakken. Eigenschappen als enorme loyaliteit, me overal verantwoordelijk voor voelen, perfectionisme, moeite met grenzen aangeven en hooggevoeligheid hebben me een harde maar waardevolle les geleerd.
Na deze tijd van bezinning besloot ik het roer om te gooien. Ik realiseerde me dat het tijd was geworden om naar mijn hart te gaan luisteren en iets te doen waar ik echt blij van word! Ik was er achter gekomen dat ik mijn opgedane kennis en ervaring graag wil delen met anderen in de vorm van coaching. Om dit te kunnen doen heb ik mezelf toen helemaal omgeschoold door opleidingen te volgen o.a. op het gebied van NLP, Coaching & Counselling, Oplossingsgericht werken en Systemisch werk (familie-, organisatie- en loopbaanopstellingen).
Sindsdien begeleid ik hoger opgeleiden tussen 25 en 45 jaar die ‘worstelen’ met de mij zo bekende vraagstukken op het gebied van werk, loopbaan, stress, burnout en persoonlijke thema’s. Op een betrokken, stimulerende en praktische wijze help ik je weer de touwtjes van je eigen leven in handen te nemen en er achter te komen wat het leven allemaal te bieden heeft.
Marjolein Olijerhoek
Voor persoonlijke en zakelijke coachvragen kun je mij benaderen. Werken met metaforen doe ik graag om beeldend te maken waar het over gaat. Vanuit mijn coachpraktijk Olijerhoek Coaching heb ik me aangesloten bij Bloem Werving & Selectie.
Sinds 2000 ben ik werkzaam in de jeugdzorg. Ik ben ervaren met het werken met zeer ingewikkelde gezinssystemen en veel verschillende problematieken. Toe aan een nieuwe uitdaging, ben ik gaan coachen.
Bij BGL, heb ik de opleidingen Coach Foundation en de Coach Practitioner behaald. Ook heb ik een masterclass Pesten gevolgd.
Als coach vind ik het prettig om alle tijd voor 1 individu te hebben. Adviezen komen er niet snel van mijn kant, ik ben er van overtuigd dat alleen jij kan beslissen, wat de weg naar de oplossing is of welke kant je uit wilt gaan. Ik help je bij het vinden van die weg en ga op zoek met jou naar de kruispunten en wegwijzers.
Oplossingsgericht en systeemgericht werken zijn methodieken die ik gebruik. Gesprekken en oefeningen zijn onderdeel van de coaching. Ik weet op speelse wijze je een spiegel voor te houden. Ik coach om je in beweging te laten komen, patronen te doorbreken, je situatie te veranderen of juist te behouden en je persoonlijk te ontwikkelen. Dit lukt als jij het zelf wilt!
Metaforen ervaar ik als verhelderend en ondersteunend en ik zet ze dan ook graag in.
Ben jij leeuw die graag de koning van alle dieren wil zijn? Of het meisje dat vast zit in haar aangesnoerde keurslijf? De uil die over de kuikens waakt? De kabouter die een wel heel grote tuin water wil geven? En wat zijn jouw gedachte daar dan bij? En waar streef je dan naar?
Ik ben een coach die met beide benen op de grond staat.
Mensen aan het denken zetten met een glimlach, dat is mijn stijl!
Jacqueline Bakker
Ik ben nieuwsgierig…..en jij?? Ik ben benieuwd naar jou en hoe jij draait in je nieuwe baan!
Na een dynamische leerzame periode in mijn leven heb ik bewust gekozen voor een verdieping richting coaching/counseling en voor werken in een kleinere multidisciplinaire setting (1e lijn). Opleidingen op gebied van coaching&counseling met specialisatie ‘stresscounseling’, N.L.P., psychodrama, cognitieve gedragstherapie, transactionele analyse en yoga maken dat ik een divers pallet beheers, hetgeen ik kan inzetten bij de diverse coachingsvraagstukken.
Ik werk non-directief, oprecht betrokken, doortastend, intuïtief en graag met humor. Als coach sta ik naast jou. Jouw coachingsvraag zullen we verhelderen evenals wat jij wilt leren en ontwikkelen. Vervolgens kan er een kort oplossingsgericht traject volgen of een traject waar dieperliggende problematiek en levensvragen onderzocht gaan worden.
In mijn visie leer je het beste als je je gehele wezen bij het leren betrekt, dus intellect, gevoel en lichaam. Het leren is dan veel duurzamer en diepgaander dan alleen leren met het denken. Daarom werk ik naast ‘het gesprek’ vaak lichaamsgericht (ontspanningsmethodieken, de ademhaling, mindfullness, focussing en expressieoefeningen).
De sessies vinden plaats in Haarlem/Heemstede en indien gepast wandelen we in de waterleidingduinen Oase in Vogelenzang.
En om het plaatje compleet te maken:
Werk ik als parttime coach en fysiotherapeut in De Praktijk Heemstede
Geniet ik samen met mijn partner van onze twee prachtige tienerdochters…
Coach en train ik als hobby de softballjeugd, vanuit mijn ex-international zijn….
Is mijn leven niet compleet zonder sport…
Kan ik heerlijk ‘uit mijn dak’ gaan op muziek…..
Martijn Berntsen
Ik doe als coach/trainer precies dat waar mijn kracht ligt: mensen die stappen laten zetten die voor hen het verschil maken in hun professionele ontwikkeling. Vanuit mijn coachpraktijk BeCoaching heb ik me aangesloten bij Bloem W&S. Werknemers, leidinggevenden, managers en ondernemers komen met hun coachvragen mijn kant op. Loopbaanvraagstukken, onderwerpen betreffende persoonlijke groei, leiderschapsontwikkeling, verandering binnen het eigen team of onderlinge communicatie komen voorbij.
Ik coach aan de hand van face-to-face coaching, e-coaching en coaching on-the-job. Ik ken het bedrijfsleven van binnenuit waardoor ik me goed in kan leven in de problematiek die bij cliënten speelt. Ik ben praktisch, confronterend indien nodig, nieuwsgierig, oplossingsgericht, motiverend en raak makkelijk de kern.
Ik ben door het Europees Instituut De Baak gecertificeerd als Professional Coach en door e-CoachPro (Tilburg University) als e-Coach. Deze beide specialisaties geven mij de vaardigheden voor het inzetten van een groot scala aan coachingstechnieken. Ik kijk met nieuwsgierigheid naar jouw coachvraag uit!
Elze Aartman
Ik werk vanuit mijn bedrijf EA-Coaching in Voorhout als persoonlijke- en loopbaancoach.
Door gesprekken met een loopbaancoach ontdekte ik dat mijn passie ligt bij het begeleiden van mensen. Wat beweegt mensen, wat maakt dat mensen de dingen doen die ze doen. Ik wil mensen helpen in beweging te komen, zodat ze zichzelf weer verder kunnen ontwikkelen. Ik heb de beroepsopleiding tot coach aan de Alba-academie, een post-hbo opleiding gevolgd. Vervolgens heb ik ook de specialisatietraining voor loopbaancoaches gevolgd.
Als waardevolle aanvulling op het coachen heb ik mij verdiept in het systemisch werken en ben gecertificeerd als begeleider familieopstellingen.
Daarnaast ben ik erg enthousiast over het oplossingsgericht werken. Ik werk met verschillende methodieken, zoals de TA (transactionele Analyse), NLP, RET en soms ook creatieve technieken. Daarbij heb ik het systemisch werk geïntegreerd in mijn coaching. Binnen de loopbaancoaching werk ik indien nodig met een testintsrument van matchcare, de employabilitycheck 2.0.
Ik ben doelgericht, praktisch en werk oplossingsgericht. Vanuit het contact met de cliënt kijk ik wat er nodig is en pas het coachtraject daar op aan.
George Begemann
Jij gaat een nieuwe uitdaging aan. Daar zitten spannende en onzekere elementen aan.
“Kan ik dit?”, “Ik twijfel bij een keuze?”, “Hoe zou een ander dat aanpakken?”.
Heel normaal. Bij je nieuwe opdrachtgever wil je jouw goede kant laten zien. Een sparring partner of coach kan je daarbij dan goed van dienst zijn. Bij Bloem W&S de normaalste zaak van de wereld. Ik ben trots dat ik coach, of zoals ik het zelf noem: sparringpartner, bij Bloem W&S mag zijn.
Zelf heb ik 15 jaar over de wereld gezworven in leidinggevende rollen. In 2001 veranderde mijn leven drastisch, zodat ik even een pauze in Australië heb ingelast. In 2002 ben ik weer aan de slag gegaan in een coachende rol voor management teams en later steeds meer op individueel niveau. Het mooiste vind ik de glimlach weer terug zien komen op de gezichten van mensen. Dat gebeurt als jij weer door hebt dat je onzekerheid normaal is en handvatten hebt gekregen om een volgende stap te zetten.
Als sparringpartner help ik je graag om werk te maken van je dromen.
Note vanuit Bloem – George schrijft mooie inspiratieblogs op zijn site
Petra Meijssen
Sinds 2001 werkzaam onder de naam Mens in Beeld. Je vindt in mij een ervaren HR Businesspartner en coach met een focus op: Gezond organiseren & werken. Als coach ben ik met plezier verbonden aan Bloem W&S sinds 2011.
Tactisch en strategisch HR is vaak een solo-functie in een organisatie(onderdeel). Wellicht ook bij u? Vaak is dat prettig, u kunt uw stempel drukken en een sturende rol vervullen. Soms is het toch fijn om ontwikkelingen en plannen te bespreken, te toetsen. En dan met iemand zonder directe mening of belang. Als externe gesprekspartner kan ik uw denkruimte vergroten en inspiratie geven.
Kortom, heeft u behoefte aan iemand met wie u kunt sparren over zowel inhoud, aanpak als strategie? Dan vindt u in mij iemand die fris kijkt, vrij denkt en gezamenlijk onderzoekt. Na ons gesprek gaat u weg met nieuwe ideeën, positieve energie en heldere inzichten. Transactionele Analyse is mijn professionele coach- en werkkader.
Olof Frankfort
Bij een IT organisatie heb ik mee mogen bouwen aan de groei, zowel kwalitatief als kwantitatief. Naast de groei in aantal medewerkers, hetgeen onder meer resulteerde in een eigen HR afdeling, deed in deze tijd ook het begrip peoplemanagement zijn intrede. Achteraf gezien kan ik constateren dat in deze tijd de basis is gelegd voor mijn interesse als coach en dat ik tevens mijn coachingsvaardigheden verder heb kunnen ontwikkelen.
In 2008 ben ik Frankfort HRM B.V. gestart. Een adviesbureau dat ingezet kan worden voor diverse rollen: HR interim functies, HR projecten en natuurlijk coaching. Vanuit Frankfort HRM B.V. vervul ik deze rollen in combinatie. Deze combinatie vind ik belangrijk omdat ik ervan overtuigd ben dat deze rollen elkaar versterken.
Kortom, ben je op zoek naar een coach die:
praktijk gericht is
veel ervaring heeft in de profit sector
jouw rol als (HR) professional centraal stelt en dit ook afbakent
vooraf met jou bepaalt welke doelen we willen realiseren met dit coachingstraject
laagdrempelig is; coaching kan (moet!) ook simpelweg leuk zijn
….dan stel ik voor om eens verder te praten.
Marina Collier
Als eigenaar van Collier Advies, een full service Human Resources Advies bureau, geeft zij HR advies aan nationale en international organisaties binnen het MKB. Het klantenbestand van Collier Advies is gevarieerd en niet branche en/of regio gebonden. Het zijn veelal organisaties die in beweging zijn en nog geen eigen HR afdeling hebben of de HR afdeling willen professionaliseren.
De werkwijze van Marina kenmerkt zich door maatwerk, betrokkenheid en het leveren van toegevoegde waarde. Marina treedt op als verlengstuk van haar klanten en treedt naar buiten als de klant.
Werkend vanuit de HR visie dat de menen het onderscheidende vermogen van de organisatie vormen. Vanuit deze visie probeert Marina de organisatie en het personeel aan elkaar te verbinden.
Vanuit deze rol coacht Marina zowel ondernemers als medewerkers en gaat zij graag met Bloem kandidaten in gesprek om hen de instrumenten aan te bieden die nodig zijn om hun talent aan een organisatie te kunnen blijven verbinden.