Reorganisatie. Stap 2 – Het Sociaal Plan (Blog)
Blog Reorganisatie. Stap 2 – Het Sociaal Plan (Blog) Geschreven door Muriel Middeldorp In de vorige blog is stilgestaan bij nut en noodzaak van een goede adviesaanvraag aan de OR. Een stap die vaak direct daarna (of tegelijkertijd) wordt gezet is het uitnodigen van de betrokken werknemersorganisaties voor overleg over een sociaal plan. Maar de […]
Masterclass HR Bedrijfskunde start weer! Extra voordeel bij inschrijving via Bloem W&S
Blog Masterclass HR Bedrijfskunde start weer! Extra voordeel bij inschrijving via Bloem W&S Wij hebben een samenwerking met Max van Liemt van Van Liemt HR. Max is een van voorlopers in het HR vak en biedt de dynamische en interactieve Masterclass HR Bedrijfskunde aan. Hieronder lees je meer informatie over het programma, waarbij een inschrijving […]
Help! Ik ben nu HR Business Partner
Blog Help! Ik ben nu HR Business Partner De wens van de HR manager was er al langer. Eigenlijk al anderhalf jaar. HR moet dichter tegen de business aanzitten en een volwaardig gesprekpartner van het lijnmanagement zijn. Maanden was hier met het HR team en met jou, als HR Adviseur, al over gesproken. Jaren geleden […]
Werken voor Geluk (blog)
Blog Werken voor Geluk (blog) Geschreven door Inez Groen Werken voor geluk “Mijn kinderen zijn een stel luie donders,” zei de advocaat tijdens het etentje. “Ik bedoel, ik vertrek ‘s ochtends als eerste en kom pas als laatste weer thuis! Zij zeggen dat ze daar helemaal geen zin in hebben. Hoe moet dat dan […]
7 tips: Wat kan jij als ondernemer leren van Oprah (blog)
Blog 7 tips: Wat kan jij als ondernemer leren van Oprah (blog) Geschreven door Martine Chambone van Finch & Sparrow Enkele weken geleden, was het een feit. De laatste uitzending van de Oprah Winfrey Show, het einde van een tijdperk, van een inspiratiebron voor velen. In een artikel van Inc.com verscheen een aantal mooie inzichten die […]
Strategisch Talent Management (blog)
Blog Strategisch Talent Management (blog) Geschreven door Inge Beckers De grootste uitdaging voor organisaties is om het ‘human capital’ op peil te houden. Bij organisaties tekenen de problemen zich af bij (1) werving, (2) ontwikkeling en (3) binding van goede mensen. Deze uitdaging is voor iedere HR-professional voelbaar aanwezig. De vergrijzing zorgt voor een grote […]
Eerste indruk…(blog)
Blog Eerste indruk…(blog) Geschreven door Heleen Keinemans ‘Nee, zij wordt het niet’, denk ik als ze de lift uitstapt. We stellen ons voor en ik vraag haar mij te volgen naar de vergaderruimte. We zijn op zoek naar een nieuwe manager voor de commerciële afdeling en Danielle is één van de kandidaten. Vaak weet ik […]
Waarom HNW niet te stoppen is (blog)
Blog Waarom HNW niet te stoppen is (blog) Blog geschreven door; Karen Visser Voor wie niet bekend is met dit acroniem: HNW staat voor Het Nieuwe Werken. Een veelbesproken onderwerp. Dat volgens velen helemaal niet nieuw is, en als het dat dan wel is, wanneer laat je die term dan vervallen? Kort samengevat staat HNW […]