De 8 meest genoemde redenen waarom je beste medewerkers vertrekken

Blog De 8 meest genoemde redenen waarom je beste medewerkers vertrekken   Geschreven door Gertrud de Witte, Bloem-coach en eigenaresse van WerkGelukCoaching De meest waardevolle middelen van je organisatie zijn de mensen die voor én met je werken. Iedere werkgever weet dat de mensen het verschil maken. En als medewerkers tegemoet worden gekomen in hun […]

It’s Amazing – Why English? en niet gewoon Nederlands?

Blog De 8 meest genoemde redenen waarom je beste medewerkers vertrekken Do you want sales to go through the roof in Q1? Are you ready to hire the best salesmanager ever? Give us a call, we recruit only the best and help you get that job done! Waarom klanten benaderen en werven in het Engels? […]

Pure Discriminatie!

Blog Pure Discriminatie! Geschreven door Claudia Helsloot, Consulant W&S Sales & Operations @ Bloem W&S “Voor deze vacature zoeken wij een man, in de leeftijd van 20 tot 40 jaar.” Joris (24) en Wout (25), oud-studiegenoten, hebben samen een booming ICT adviesbureau. Hun klanten zijn voornamelijk hippe reclamejongens die ze met ‘gast’ aanspreken. Joris en […]

Masterclass HR Bedrijfskunde weer van start in november 2016

Blog Masterclass HR Bedrijfskunde weer van start in november 2016 De Masterclass HR Bedrijfskunde gaat weer van start en via Bloem W&S levert je inschrijving nog een extra voordeel op! Wij hebben een samenwerking met Max van Liemt van Instituut HR Bedrijfskunde. Max is een van voorlopers in het HR vak en biedt de dynamische […]

Helaas is de keus niet op u gevallen…

Blog Helaas is de keus niet op u gevallen… Geschreven door Gertrud de Witte, Bloem-coach en eigenaresse van WerkGelukCoaching “Helaas is de keus niet op u gevallen. Er zijn kandidaten die beter aansluiten bij het gevraagde profiel.” Daar ga je weer, de zoveelste afwijzing. Niet genoeg werkervaring, niet de juiste opleiding, ze willen liever iemand […]

Wet & Regelgeving 2015

Blog Wet & Regelgeving 2015 Geschreven door David Huijgen, stagiair HRM bij Bloem W&S Het begin van een nieuw jaar staat voor verandering, mensen maken goede voornemens in de hoop dat het aankomende jaar voorspoediger zal verlopen. 2015 is dan ook met veel veranderingen begonnen, want ook de Nederlandse regering heeft zo haar eigen goede […]

Waarom je niet opvalt als werkzoekende

Blog Waarom je niet opvalt als werkzoekende  Geschreven door Gertrud de Witte van Esenzia WerkgelukCoaching De term ‘personal branding’ is inmiddels wel een soort begrip geworden, ook in Nederland. Maar veel mensen zijn nog steeds een beetje huiverig om zichzelf op deze manier te onderscheiden. Terwijl we wel graag stappen zouden willen zetten. Een aantal […]

Arbeidsvreugde eenvoudig vaststellen

Blog Arbeidsvreugde eenvoudig vaststellen Geschreven door Max van Liemt van Instituut HR Bedrijfskunde Volgens Marcus Buckingham en Curt Coffman (onderzoekers bij Gallup) bestaan excellente ondernemingen bij de gratie van excellente managers. Oftewel, medewerkers vertrekken bij organisaties vanwege de relatie met hun manager. In het boek ‘Weg met alle regels’ (oorspronkelijke titel First, Break All the […]

Waarom je werk geen voldoening geeft – 8 belangrijke oorzaken (blog)

Blog Waarom je werk geen voldoening geeft – 8 belangrijke oorzaken (blog) Geschreven door Gertrud de Witte van Esenzia Coaching & Vitaliteit, tevens aangesloten als Bloem-Coach Veel mensen weten niet goed wat zij belangrijk vinden in hun werk, wat hun drijfveren zijn. Drijfveren (of waarden) hebben we grotendeels meegekregen vanuit onze opvoeding, de cultuur waarin […]

Reoganisatie. Stap 3 – De inhoud van het sociaal plan (blog)

Blog Reoganisatie. Stap 3 – De inhoud van het sociaal plan (blog) Geschreven door Muriel Middeldorp Een sociaal plan: wat moet daar zoal in staan? Uiteraard hangt de vraag in hoeverre de werkgever de werknemers tegemoet wil en kan komen vooral af van de vraag hoe financieel gezond de werkgever is. 1. Over en weer […]